广州济达创办于2003年，秉承“独立、创新、合作、分享”理念，为各类企业提供全方位、高品质的管理外包服务。在经过20多年的企业服务经验沉淀和成功案例积累，已在行业内成为佼佼者，其品牌和口碑得到客户认可。

【服务内容】

项目承包

针对于企业的业务建立一套项目管理的标准方法，并与企业的业务流程集成在一起，形成以项目管理为核心的运营管理体系。用系统化的思维方式，融入企业项目管理策略和方法，规范项目的工作流程、操作规则及操作方法，为项目考核评价奠定了基础。广州济达项目承包体系覆盖进度、成本、合同、物资、设备、质量、安全、风险管理内容，同时搭建信息管理系统，以成本管理、合同管理、物资管理、设备管理为核心，以质量管理、安全管理为重要内容，风险管理贯穿进度管理、合同管理、资金支付管理、设备管理、成本管理等各项业务过程中。

人力资源外包

基于HR三大支柱理论，为合作企业提供全面的人力资源外包服务，承担企业外部SSC（Shared Service Centre）的人事事务职能，包括员工招聘、员工培训、员工绩效管理等，降低跨基础人事管理成本和风险，提高人力资源管理的效率，全面支持企业更具策略性的人力资源管理工作。

*社保公积金代缴

*员工入职离职办理

*劳务争议处理

*劳动合同管理

*薪税优化方案

*社保成本优化方案

*工资代发及个税服务

*员工福利管理

*社保公积金待遇申领

流程外包

为客户提供全面的、专业的外包服务，帮助企业把非核心的基础岗位或辅助性业务流程分离出去，通过专业的人员管理及规范化操作流程，简化企业的用工程序，降低员工管理成本，同时借助先进的数字化系统，降低企业的用工风险，提高管理效率，帮助合作企业从繁琐的事务性工作中解脱出来，将精力投入到更有价值的核心业务中。

通用类岗位外包

为企业提供基于支持类类、客服类、办公室业务等通用类岗位外包，提升企业管理效能，推动业务增长。

劳务外包

招聘并派驻人员驻场服务，完成相应工段的作业，按照客户质量标准交付结果。

业务外包

帮助企业完成促销类或者指定业务拓展等方面的工作内容。

数字化技术外包

帮助企业提供数字化技术服务或IT人员岗位外包服务，或组织专业人员根据企业数字化建设需求完成技术数据采集、处理、安全防护等内容。

灵活用工外包

基础企业经营需要或业务需求，通过短期或项目型灵活用工方式，实现企业人力资源队伍的快速调整、精准匹配和弹性管理。灵活用工本质是用工分解任务与整合资源实现劳动分工的精细化过程。

用工形式多样

劳动配置灵活

轻过程管理

重结果交付

【我们的优势】