高度提升人才培养供给侧匹配度！

　　三方融合，突破人才培养瓶颈

　　基于高校学生毕业现状和市场岗位需求，学校、企业、济达信息三方深化产教融合，加强实践育人。

　　（1）企业端：提出需求

　　专业技能人才引进

　　缩小企业需求鸿沟

　　降低企业培训成本

　　（2）机构端（济达信息）：提供服务

　　输出人才培养方案

　　定制融合教育平台

　　提升教学服务体验

　　（3）高校端：培养人才

　　提升专业融合度

　　构建行业知识体系

　　创新人才培养模式

　　（4）学生端：人才输出

　　提升个人职业素养

　　提升自身专业能力

　　提升项目实践经验

　　五大优势，精准培养适岗人才

　　创新人才培养模式，深度整合各方资源，全程融入人才培养计划

　　（1）创新型平台

　　以大数据及人工智能为核心，构建校企协同融合教育平台，将高校、企业、学生数据从底层实现互联互通，形成完整数据链。

　　（2）资源深度整合

　　将企业资源与教育资源深度整合，构建行业人才知识体系，融入完整教学过程，助力教学提升。同时，大数据辅助教学内容优化，融合课程快速迭代研发，与企业知识同步更新。

　　（3）模拟化实训场景

　　以行业人才为模型，精准人才画像，立足岗位需求，运用情景模拟、角色扮演、典型案例分析、素质引导、师生互动等教学方法，将“职场实景”融入人才培养设计。

　　（4）多元化适岗培训

　　加强学生毕业设计项目、就业实训项目、企业级实训项目的训练，让学生真正了解职业环境，强化实操技能，提升就业能力，真正成为企业需要的应用型人才。

　　（5）智能化服务协同

　　在保证高校人才培养体系完整性、满足教育实际需求基础上实现服务协同。AI辅助教学决策分析，进行智能化职业规划和就业辅导，以及高质量、高归属、高适应性人才选拔。

　　 多样模式，推动产教融合落地

　　秉承产学合作、协同育人教育目标，实现各方优势资源互补、合作共赢

　　（1）共建就业实训基地

校企双方合作构建在线实训平台，校内+校外实训基地，引入企业最新项目、开展企业级项目实训，提高学生技术能力，提高学生综合职业素质和就业质量。

　　（2）共建顶岗实习就业跟踪系统

企业提供实习就业岗位，学校定制化设置教学内容，济达信息协同提供就业跟踪系统平台、提供就业指导课程及就业指导服务。